60歳定年の会社に約30年勤務し、2017年初めに停年退職。その後、再雇用制度で1年半勤務し、その会社は、2018年夏に完全退職しました。年齢と共に身体精神能力は落ちてくるのである程度の年齢で停年解雇があるのは悪いこととは思いません。現在の法律では希望すれば65歳まで雇用しなければいけないことになっているようですが、一般に再雇用後は給与は半減、モチベーションは下がってきます。しかも会社として適当な業務をアサインできるかというと、そうでない場合が多く、難しいところです。60過ぎて、いままでと同じ業務というのは、身体能力的に難しいこともありますし、可能であっても同じ業務を半分の給与でこなすというのも不公平感があります。
会社へ行かなくなってから約3週間が過ぎました。私の場合、田舎への引っ越しの真っ最中で、忙しい毎日で、まだまだ落ち着けそうにありませんが、定年後の生活などをつづっていこうと思います。